１ 安心して産み育てられる子育てに優しいまち
①多様で魅力的な保育環境を推進するため、公立保育所の民間移譲を推進します。

②安心して産み育てられる環境を整備するため、保育所の入所年齢の拡大(生後５７日以上から)を目指します。

③市役所新庁舎内に、子ども家庭センターと子育て支援センターの機能を持つ新たな施設を設置します。
④富岸地区の子育て環境を整備するため、富岸児童クラブと富浜児童館を統合した施設の整備を検討します。

２ ICTを活用した基礎学力の向上や学習意欲を地域全体で応援できるまち
①子どもたちの将来の夢や希望を応援するため、デジタル技術を活用し基礎学力の向上に向けた取り組みを支援します。

②児童生徒のたくさんの友情を育み、切磋琢磨できる環境を整備するため、小中学校の適正配置基本方針の見直し、小中学校の統廃合に向けた取り組みを推進します。

③児童生徒の心身の健全な育成を図るため、室蘭市と共同で、安全・安心で効率的な学校給食の提供に向けた取り組みを推進します。

④子ども達の成長を育む環境の充実を図るため、登別青嶺高校の「じもと学」、登別明日中等教育学校の「キャリア課題探求」、日本工学院北海道専門学校と連携し、学校のさらなる魅力の向上に向けた取り組みを支援します。

３ 歴史や文化を尊重し、文化・スポーツ活動が活発なまち
①登別市文化・スポーツ振興財団や地域、学校等と連携し、児童生徒などが、多様で、望ましいスポーツ活動や文化活動が行える環境を整備します。

②国立アイヌ民族博物館等と連携し、地域固有のアイヌ文化の振興を図ります。

③まちの繋がりや先人の功績を再確認するなど、姉妹都市等との周年行事やスポーツ等を通じた子ども達の交流を促進します。

１ 多様性を認め合える多文化共生に取り組むまち
①外国人が地域で安心して暮らすことができるよう、地域コミュニティとの交流や日本語教室の開催、国際理解講座の開催など、多文化共生社会に向けた取り組みを推進します。

２ 性的マイノリティへの理解と男女共同参画に取り組むまち
①ＬＧＢＴをはじめとする性的マイノリティへの理解促進を図るとともに、当事者の人権の尊重と、生きづらさの解消のためパートナーシップ制度の導入を目指します。

②企業等の職場において、役職等への女性の登用の促進に努めるとともに、女性の参画拡大を図るため、女性自らも意欲を持ってエンパワーメントに努められるよう、学習環境の充実を図ります。

３ 健やかに住み続けられる地域医療が充実したまち
①健康増進計画「健康のぼりべつ２１」を改定し、市民一人ひとりが生涯を通じて健康で心豊かに暮らせるまちを目指します。
　
②妊婦保険事業、産婦総合支援事業、乳幼児保険事業を一体的に推進することにより、妊娠期から子育て期にわたる切れ目のない支援等を推進します。

③栄養・食生活、身体活動・運動、休養、喫煙、飲酒及び歯・口腔の健康に関する生活習慣の改善に向けて取り組むとともに、特定健診の受診率の向上や特定保健指導実施率の向上を図り、メタボ該当者の割合の低下を目指します。

④生活習慣病の有病率の増加を抑制することにより、有所見の有病率の増加抑制や有所見割合の低下を図ります。

⑤がん、循環器疾患、糖尿病などの生活習慣病の発症予防と重症化予防を推進します。

４ 地域で安心して自立した生活ができる地域福祉が充実したまち
①誰もが住み慣れたまちで安心して暮らすことができるよう、高齢者の自立支援や介護予防、重度化防止の取り組みや、認知症高齢者等が地域で安心して暮らせる施策を総合的に推進するとともに、生活支援体制の充実に努め、地域包括ケアシステムのさらなる深化・推進を図ります。

②地域福祉や障がい者施策や高齢者施策を総合的に推進するため、地域福祉計画や高齢者保健福祉計画及び介護保険事業計画、障がい者支援計画の策定を進めます。

③複雑化、多様化する社会の変化に伴い生じている生活課題等に対応するため、支援機関や地域の関係者によるネットワークを強化し、重層的支援体制の整備を進めます。

④生活困窮者の尊厳を守り、意思を尊重しながら、地域社会の中で生活を立て直して、少しずつ自立していけるよう、生活困窮者の自立に向けた支援を推進します。

⑤判断能力の低下している方の支援や法人後見の実施を検討している登別社会福祉協議会を支援し、本市における権利擁護体制の強化を進めます。


５ 地域でいきいきと暮らせるコミュニティと協働のまちづくりが
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　育まれるまち
①協働のまちづくりや持続可能な地域コミュニティを維持するため、単位町内会の運営方法や組織のあり方などについて、連合町内会をはじめ関係者との協議を開始します。

②協働のまちづくりや持続可能なまちづくりの推進に向け、若い世代がまちづくりに関われる機会の創出に努めるなど、将来のまちづくりを担う人材育成を推進します。

③公共交通空白地域等における移動支援について、新たな交通手段や助成制度などの導入を検討します。

１ 計画的な行政経営とコンパクトで使いやすい公共施設
　　　　　　　　　　　　　　　　　公共インフラが充実した持続可能なまち
①公共施設等総合管理計画及び個別施設計画を改訂するなど、公共施設の統廃合や効率的で魅力的な施設の整備を進めます。

②のぼりべつ文化交流館と郷土資料館の統合とリニューアルを進め、郷土資料館の魅力の向上や郷土の歴史や文化の理解促進を図ります。

③各種計画に基づき、インフラの長寿命化を推進します。

④老朽化が著しい青少年会館(体育館)の廃止と代替体育施設の検討を進めます。

⑤市役所新庁舎を見据え、各種行政手続きのワンストップ窓口のサービスを拡充します。

⑥市営住宅棟長寿命化計画に基づき対象団地の用途廃止を進めます。

２ 適正な受益者負担と計画的で戦略的な財政運営に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取り組む持続可能なまち
①ふるさと納税、企業版ふるさと納税、ガバメントクラウドファンディングを積極的に推進し、寄付目標額１５憶円(令和５年度実績　１０億円の1.5倍)を目指します。

②公共施設使用料方針及び減額・免除方針を見直し、適正で公平な公共施設使用料を検討します。

③旧婦人センターや登別中学校、幌別東小学校など、公共施設の統廃合により使用しない施設や遊休敷地の利活用の検討を進めるとともに、民間への貸付や売却など有効活用を図ります。

④持続可能な施設運営と受益者負担の適正化を図るため、水道事業経営戦略や下水道事業経営戦略などを見直し、更新財源等に要する経費を適正に確保するとともに、経営の適正化に努めます。

⑤戦略的な財政運営に取り組むため、各種基金の一部を国債や地方債などの債権による運用を進め、金利による安定的な財源の確保に努めます。

⑥新たな財源を確保するため、ネーミングライツを導入します。

３ 働きやすい職場観光と、自律的・創造的に活躍できる、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　働きたいと思える魅力的なまち
①新庁舎の整備を絶好の機会ととらえ、デジタル化やペーパーレス化、ＤＸの推進など、効率的な働き方を目指した改革を推進するとともに、職員の働きやすい環境の整備やルールづくりを進めます。

②デジタル人材や専門人材の育成を図るとともに、外部有識者の積極的な活用を図ります。

１ 協働による災害に強いまち
①津波発生時に線路を横断するための避難ルートの検討・協議や、町内会と協働して災害発生を想定した防災訓練を実施するとともに、津波浸水等を踏まえ、備蓄倉庫の配置を再検討します。

②福祉団体や町内会、事業者等と連携し、デジタルの活用も含め個別避難計画の策定を進めます。

２ 公共施設等の整備による強靭化に取り組むまち
①令和8年9月の市役所新庁舎の供用開始に向けた整備着実に進めるとともに、庁舎前広場や避難階段、周辺道路の整備による災害時対応力の強化を図るとともに、強靭化計画を改訂します。

②令和7年４月の新消防庁舎の供用開始に向けた整備を進めるとともに、西胆振圏で行う消防通信指令業務の共同運用の実施に向けた整備を進め、消防力の強化を図ります。

③消防団登別分団の施設整備により、登別地区の消防体制の充実を図ります。

３ 自然との調和や地域課題に対応するまち
①登別市の自然環境に配慮するため、再生可能エネルギー発電設備を抑制するエリアを設定するなど、秩序をもった再エネの普及が図られる症例を制定します。

②美園町の擁壁崩壊に伴い、倒壊する恐れがある家屋等の対応を進めます。